UdeG prioriza la salud, convivencia familiar y calidad de vida de sus trabajadores: reducirá 16.66 por ciento su jornada laboral
La Universidad de Guadalajara (UdeG) se convertirá en la primera institución de educación superior en México en reducir la jornada de su personal administrativo y operativo sin disminuir salarios ni prestaciones. Con esta medida, la casa de estudios se anticipa a la transición nacional hacia la semana laboral de 40 horas prevista a nivel federal entre 2027 y 2031.
Ajuste proporcional de jornadas
La reducción del 16.66% se aplicará de manera proporcional a los esquemas vigentes en la institución:
Carga de 48 horas: Pasa a 40 horas semanales.
Carga de 40 horas: Pasa a 33 horas con 20 minutos semanales.
Carga de 36 horas: Pasa a 30 horas semanales.
Calendario de implementación
1 de octubre de 2026: Entrada en vigor en la Administración General y la red de preparatorias.
Noviembre de 2026: Extensión del esquema a la totalidad de los centros universitarios.
Dignidad laboral y conciliación
La Rectora General de la UdeG, Karla Planter Pérez, destacó que esta decisión trasciende un simple ajuste organizativo para convertirse en una política centrada en el bienestar integral y los derechos de la comunidad universitaria:
“La Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce el descanso y el disfrute del tiempo libre como derechos. Esta medida busca que el tiempo recuperado se traduzca en calidad de vida, salud, convivencia familiar, cuidados y desarrollo personal”.
Por su parte, la coordinadora general de Recursos Humanos, Mirna Elizabeth González Barrera, confirmó que la reestructuración no afectará las percepciones económicas ni los beneficios laborales adquiridos, facilitando el equilibrio entre las responsabilidades profesionales y la vida familiar.
Eficiencia y continuidad de los servicios
La implementación de la nueva jornada está respaldada por proyectos piloto realizados en las coordinaciones de Finanzas y Control Escolar, el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) y diversas preparatorias.
El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la UdeG (SUTUdeG), José de Jesús Becerra Santiago, detalló que los pilotajes demostraron que es operativo sostener la calidad y oportunidad de los servicios mediante una mejor organización interna y un modelo enfocado en el cumplimiento de objetivos y resultados.
